Eidos reduce la semana laboral de todo el personal. Así es, Eidos a decidido reducir su semana laboral a cuatro días, tanto para el estudio de Montreal como para el de Sherbrooke.
Esta iniciativa es otro paso hacia la encarnación de los valores del estudio, construyendo un ambiente de trabajo saludable, creativo y sostenible para los empleados.
Eidos Montreal, el estudio que actualmente trabaja en la adaptación de Guardianes de la Galaxia de Square Enix, y su subsidiaria Eidos Sherbrooke han anunciado que cambiarán a una semana de 4 días para todos los empleados. El personal ya ha empezado a hacer el cambio de una semana laboral de 40 horas a semanas de 32 horas. El desarrollador también señala que no quiere comprimir cinco días de trabajo en cuatro, sino, trabajar cuatro días.
El comunicado emitido por la compañía Eidos
Estamos encantados de anunciar una evolución importante para nuestros estudios. Cambiaremos a una semana de 4 días para todos los empleados. Obviamente, esto genera una serie de preguntas que respondemos a continuación:
¿Puede contarnos más sobre esta iniciativa y cómo se llevará a la transición?
¡Sí! Esta iniciativa es otro paso hacia la encarnación de los valores del estudio, construyendo un ambiente de trabajo saludable, creativo y sostenible para nuestros empleados.
Actualmente, nuestros diversos equipos están trabajando en el desarrollo de planes de transición para garantizar el éxito y mantener los más altos estándares en la industria. En las próximas semanas, los estudios de Montreal y Sherbrooke estarán oficialmente cerrados los viernes. Sin cambiar las condiciones de trabajo actualmente vigentes ni los salarios de los empleados, pasando así de la semana de 40 horas a la de 32 horas.
¿Significa esto que la carga de trabajo de los equipos tendrá que condensarse en un plazo de 4 días?
La idea no es condensar las horas de trabajo en 4 días, sino revisar nuestras formas de hacer las cosas y nuestro tiempo de calidad invertido, con el objetivo de trabajar mejor. Sobre todo, queremos aumentar la productividad y el bienestar de nuestros empleados.
Concretamente, queremos reducir el tiempo en el trabajo, pero aumentar la calidad de este tiempo invertido. Ya sea en equipo o para el estudio en su conjunto. ¡Un equilibrio justo y prometedor para todos!
Queremos un verdadero aspecto de colaboración para que los equipos contribuyan a la transición. Trabajando cada uno para definir los parámetros y criterios de éxito para la organización del trabajo y los plazos. Esperamos que esto elimine pérdidas de tiempo innecesario y se base en la eficiencia, por ejemplo, reduciendo las reuniones internas de una hora a 30 minutos.
¿Cómo surgió la idea y la necesidad de adaptar los horarios de trabajo?
Llevamos tiempo preguntándonos ¿Cómo puede un ecosistema y una empresa aumentar su eficiencia sin comprometer el bienestar de sus empleados? Con el trabajo remoto que ha transformado la forma en que colaboramos, ya habíamos comenzado una importante transición cultural con la implementación de un período de descanso, acceso a un asesor financiero personal, acceso a una plataforma de telemedicina, reembolso de la atención de salud mental y los costes de la actividad física.
Con los diversos proyectos piloto en todo el mundo, ya sea en Islandia en la administración pública u otros ejemplos de empresas que operan en industrias tecnológicas. Los resultados son concluyentes.
Estamos convencidos de que esta gestión renovada del tiempo de trabajo ayudará a cultivar la creatividad y la motivación de los equipos, y se convertirá en un verdadero motor de innovación y rendimiento.
¿Qué cambios concretos puede esperar alguien que quiera trabajar en Eidos?
Siempre tenemos el objetivo de mejorar la calidad de vida en el trabajo y el bienestar de nuestros empleados. El estudio aspira a una óptima atracción y retención de sus talentos. Un reclutamiento efectivo, una reducción en la tasa de ausentismo y la tasa de enfermedad, una mejor gestión del estrés y la ansiedad relacionados con el desempeño profesional. Al mismo tiempo que mejora la calidad de los trabajos realizados por los eidossianos de ambos estudios.
También continuamos enfocándonos en dar soporte a los empleados y la familia, horarios flexibles, períodos de descanso, reubicación, reembolso de los costes de la actividad física y otros.
Se pueden ver todos los detalles a continuación
Un sentido de comunidad está en el corazón del estudio, y siempre estamos buscando el mejor talento para aportar su experiencia a nuestros proyectos. Ya sea que trabaje en programación, pruebas de control de calidad, TI, marketing, arte o VFX, todos tienen un papel clave que desempeñar en el desarrollo de juegos.
Salir de tu zona de confort, tomar riesgos, ser curioso, elevar a tu compañero de trabajo: esto es lo que puedes esperar estar haciendo en el día a día.
Tenemos en el corazón el fomentar, alentar e invertir en el crecimiento profesional. Junto con el apoyo total de nuestros gerentes, tienes acceso a varias herramientas para administrar tu propia progresión profesional. Como clases de estudio internas, plan de preparación y soporte anual para ayudarte a establecer tus objetivos de desarrollo.
Programa Flex
Nuestra política Flex permanente te permite trabajar en un entorno que satisfaga tus necesidades. Puedes trabajar desde casa, en una oficina satélite o en el estudio.
Tu salud nos importa
Nuestro seguro te da acceso a muchos reembolsos para especialistas en salud y servicios como la plataforma de telemedicina.
Tiempo libre
Además de tus vacaciones pagadas, el estudio está cerrado entre la temporada de vacaciones y el año nuevo, y ofrecemos tres días personales de libre uso.
Horarios de trabajo flexibles
Permitimos que los empleados que lo deseen trabajen horas atípicas en una semana intensiva o escalonada.
El deporte está subvencionado
Financiamos tu actividad física regular y equipos deportivos para ayudarte a mantenerte en forma.
Línea de Internet dedicada
Ofrecemos una línea de Internet dedicada para el trabajo en tu domicilio a cualquier empleado que lo solicite.
Asesor Financiero
Para todas tus necesidades de ahorros y RRSP, nuestro asesor financiero te guiará para tomar las mejores decisiones posibles.
Paquete de reubicación
Si te encuentras en el extranjero, nos encargaremos de la mudanza a Canadá y te acompañaremos a través del proceso administrativo.
Eventos de la empresa
Nunca perdemos la oportunidad de celebrar cualquier cosa juntos, por lo que puedes esperar eventos durante todo el año, en persona o de forma remota.
Asistencia al empleado y a la familia
Para cualquier problema de la vida, tendrás acceso a un servicio privado las 24 horas del día, los 7 años de la semana, para ayudarte a ti y a tu familia.
Fuente: Eidos, puedes leer el comunicado aquí. También puedes ver más información y comentarios sobre la noticia en el foro, sigue leyendo…