La Clave de los Recursos Humanos busca Game Developer

Empresa: la clave de los recursos humanos. Web: laclave-recursos humanos.es. Actividades: consultoría y recursos humanos. Número de trabajadores: 10
Información acerca de la empresa:
La clave de los recursos humanos somos una consultora especializada en la selección de personal para empresas, así como en el asesoramiento laboral para candidatos.

Nuestro equipo multidisciplinar compuesto por profesionales con amplia experiencia en selección de personal, permite adaptarnos con flexibilidad a las distintas necesidades y sectores laborales.

Diseñamos soluciones a medida de nuestros clientes y trabajamos a nivel nacional.

Texto de la oferta:
Importante empresa del sector del juego, ocio y entretenimiento con presencia internacional busca un game developer.

Requisitos mínimos:
Experiencia: de 3 a 5 años como programador, participando en proyectos transversales.

Competencias técnicas:
-Html5, canvas, javascript (avanzado).

Desarrollo responsive, Android y iPhone (medio).

Base de datos, cliente servidor en java (básico).

Requisitos deseados:
-Experiencia en desarrollo de juegos online.

Conocimiento de algún framework js de desarrollo de juegos (Pixi, phaser).

Responsabilidades:
-Trabajar junto con otros programadores, diseñadores gráficos y artistas de sonido para crear juegos de máxima calidad.

Desarrollar programas fiables y eficientes con capacidad de escalarse en sistemas distribuidos.

Involucrarse en el proyecto de desarrollo de juego, desde su concepción hasta su puesta en marcha, mantenimiento y mejora.

Identificar y solucionar los posibles problemas en el código de software, proponiendo alternativas.

Participar en la optimización de recursos y rendimiento de los juegos.

Beneficios:
-Horario de trabajo flexible.
-1 día semanal de teletrabajo.
-jornada reducida en verano (Julio y agosto), los viernes y la víspera de festivos.
-paquete de retribución flexible (tickets comida, seguro salud, tickets guardería, abono transporte, seguro vida).
-bono variable % sobre salario fijo en base a objetivos.

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